Formation en présentiel
2 jours
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PrixSur devis € ttc
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Infos pratiques

Publics concernés

Collaborateurs souhaitant développer leurs compétences de formateur interne

Prérequis

Avoir le projet de devenir formateur interne / formateur occasionnel

Durée de la formation

2 jours soit 14h

Dates de la formation

A définir

Lieu de la formation

Au sein de l’entreprise

Modalités d'accès

Suite à votre règlement, vous recevrez un mail vous indiquant les informations pratiques et les modalités pédagogiques pour suivre la formation dans les meilleures conditions possibles.

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Plus d'infos

Formation proposée par
l-ecole.com
Salle de formation

Devenez formateur interne :

  • Le partage des connaissances internes est un enjeu majeur pour toute entreprise qui souhaite innover et s’adapter rapidement à son marché et à l’évolution de son secteur d’activité.
  • Le développement des compétences internes est une réponse à l’évolution des métiers et aux difficultés de recrutement sur certains métiers en tension.

La fonction de formateur interne est en plein développement dans toutes les entreprises, dites  « apprenantes », qui mettent la formation au coeur de leur stratégie de développement.

Cette formation vous permettra aux collaborateurs de l’entreprise d’appréhender l’ensemble des missions du formateur interne.

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Infos formation

Intervenants

Stéphane TAUPIN – Fondateur de l-ecole.com, Formateur en entreprise, OF, universités et établissements d’enseignement supérieur.

Je conseille, forme et accompagne les entreprises et organisations apprenantes dans leurs projets de développement des compétences et de formations internes.

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Programme détaillé

Section 11 - Maitriser le cadre général d'une action de formation interne
Lecture 11.1 - Le secteur de la formation professionnelle et la réglementation
Lecture 21.2 - Les spécificités d'une action de formation interne
Section 22 - Concevoir une formation interne
Lecture 32.1 - Définir son déroulé pédagogique
Lecture 42.2 - Définir les outils et méthodes pédagogiques
Lecture 52.3 - Identifier les modalités d’évaluation
Section 33 - Animer une session de formation interne
Lecture 63.1 - S'approprier la posture du formateur interne
Lecture 73.2 - L’apport du numérique pour une formation interne
Section 44 - La formation interne dans le projet d’entreprise
Lecture 84.1 - Inscrire l’action de formation dans le projet de développement des compétences de l’entreprise
Lecture 9 4.2 - Positionner l'action de formation interne dans une démarche d'entreprise apprenante